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Idees d activités pour séminaire entreprise *

1 22 October 2012 23:39 dans Organiser un Seminaire par rudy2

Les jeux de "team-building" contribuent de façon certaine à aider collaborateurs et managers à mieux se connaitre, à resserrer les liens entre tous les membres d'une entreprise et à renforcer
leur sentiment d'appartenance.
Ils apportent également une forte contribution à la réalisation d'objectifs communs , développent l'esprit de curiosité des participants et leur permettent d'élargir leur sphère de connaissances.
Les participants repartent de leur séminaire, plus dynamiques et plus riches d'idées et de concepts dont ils feront grand profit à leur retour dans l'entreprise.

Cependant, avant de planifier l’organisation de jeux pour votre prochain séminaire d'entreprise, considérez le type de personnes qui composent votre groupe : tous les jeux n'ont pas vocation
à convenir à tout le monde, pas plus qu'ils ne sont d'usage universel.


High Energy et Outdoor Games

Certaines entreprises souhaitent organiser leurs événements de team building hors site. Si votre groupe est composée de personnes plutôt sportives et de niveau homogène , laissez vous
tenter par des activités réputées "viriles", comme les jeux de paint-ball , les chasses au trésor avec parcours d'obstacles, les parcours de cordes, la pratique du rafting ou encore les courses de
karts.
Si, lors de la phase préparatoire à l'organisation de cet événement, certains de vos collaborateurs vous font part de leur souhait de se confronter à la pratique d’activité sportive encore plus exigeante, assurez-vous que cela n'aura pas pour effet d'éliminer physiquement et donc psychologiquement une partie de l'équipe : l'effet serait durablement, plus que catastrophique pour
tout le monde et l'entreprise en sortirait grande perdante.

Il existe bien d'autres jeux et activités pour retrouver la confiance de ses coéquipiers, leur donner l'envie et la volonté de s'engager avec force et conviction pour relever un défi ou pour mener
une tache à terme, ou plus ordinairement, pour obtenir de ses collaborateurs, qu'ils donnent au quotidien, le meilleur d'eux-mêmes.


Activités de bienfaisance.
Ces activités consistent à se mettre collectivement au service des autres, le plus souvent sur une période limitée et dans le cadre d'un projet précis.
La société organisatrice va utiliser l'esprit d'équipe qui règne habituellement entre ses membres pour aider un organisme de bienfaisance. Elle peut, par exemple, choisir de mettre certains
 de ses collaborateurs à disposition d'une association pour distribuer des repas à des nécessiteux , pour participer à l'entretien ou la réparation d'habitats dégradés, pour organiser
un spectacle ou une sortie au profit d'enfants malades, ou pour s'engager dans des manifestations sportives à vocation humanitaire , ...
Tout ce qui va amener vos collaborateurs à travailler ensemble, pour une cause désintéressée apparaît comme projet digne d’être retenu.
Ces moments partagés constituent une occasion et un moyen de souder les équipes et de leur donner l'envie d’œuvrer collectivement à la réussite des activités autour desquelles ils se
retrouvent quotidiennement.

Indoor Games
Vous pouvez aussi faire le choix de consacrer ce type d’événement  à la réalisation d'épreuves cognitives, à base de jeux , de questionnaires divers ou de quizz .
Vous rechercherez des activités et des jeux qui, non seulement stimulent le cerveau, mais aussi aident votre personnel à raisonner de façon différente, leur permettent d'acquérir des connaissances ou des comportements nouveaux qui pourront être utilement mis en œuvre et exploités de retour au bureau.
Une place toute particulière doit être faite aux activités réservées aux jeux de rôle, qui vont permettre l'acquisition de moyens et de techniques visant à résoudre les conflits, à désamorcer
les comportements égoïstes et par conséquent improductifs et préjudiciables à l'entreprise, ou encore , à conduire et à conclure une négociation équilibrée.


Dernière modification: 21 February 2013 16:14
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